2024-05-03@19:16:06 GMT
۸۶ نتیجه - (۰.۰۰۶ ثانیه)
جدیدترین‌های «مستمری پدر»:
بیشتر بخوانید: اخبار اقتصادی روز در یوتیوب
بعد از فوت مادر، مسائل مختلفی در میان وراث وی مطرح شده که نیازمند حل‌وفصل، مطابق مقررات قانونی است. تقسیم ارث مادر و مشخص‌کردن وضعیت مهریه وی و سایر حقوق مالی او در زندگی مشترک، از جمله این مسائل است. حقوق مادر بعد از فوت از جمله مسائل مهم مرتبط با فوت وی بوده که دررابطه‌با شرایط بازماندگان و میزان سهم آنها، در دو قانون مزبور، دارای تفاوت‌های اساسی است. چه کسانی مانع ارث بردن مادر می‌شوند؟ هنگامی که مادر یک خانواده فوت می‌کند، یکی از مسائلی که ممکن است میان وراث، دررابطه‌با ماترک وی مطرح شود، بحث تعیین تکلیف حقوق مادر بعد از فوت و شرایط دریافت مستمری مادر فوت شده است. البته، این مسئله صرفاً زمانی مطرح...
به گزارش ایرنا، درخواست نام‌نویسی غیرحضوری افراد تبعی، امکان نام‌نویسی اشخاص تحت‌تکفل بیمه‌شدگان و مستمری‌بگیران بازنشسته و از کار افتاده کلی را نیز فراهم می‌کند. این درخواست در مورد اعضای درجه یک خانواده بیمه‌شده مستمری‌بگیر (صرفا همسر یا شوهر، فرزندان و پدر و مادر) در صورت احراز شرایط قانونی و پس از استعلام برخط از پایگاه ثبت احوال قابل پذیرش است. مقررات و شرایط اختصاصی مربوط به درخواست نام‌نویسی شوهر یا همسر، فرزندان و نیز پدر و مادر بیمه‌شده یا مستمری‌بگیر هم تابع مقررات تامین‌اجتماعی در هر مورد است که در سایت رسمی سازمان تامین اجتماعی قابل مشاهده و دریافت خواهد بود. بیمه‌شدگان و مستمری‌بگیران بازنشسته و ازکارافتاده کلی با مراجعه به سامانه خدمات الکترونیکی سازمان تامین اجتماعی؛ در صورتی...
مستمری بازماندگان یکی از خدمات و حمایت‌های سازمان تامین اجتماعی است که در صورت فوت بیمه شده یا مستمری بگیر به بازماندگان واجد شرایط وی، پرداخت خواهد شد. به گزارش باشگاه خبرنگاران، بازماندگان واجد شرایط بیمه شده متوفی در یکی از حالات زیر استحقاق دریافت مستمری بازماندگان را خواهند داشت: ۱- در صورت فوت بیمه شده بازنشسته (بند ۱ ماده ۸۰ قانون) ۲- در صورت فوت بیمه شده از کارافتاده کلی مستمری بگیر (بند ۲ ماده ۸۰ قانون) ۳- در صورت فوت بیمه شده‌ای که در ۱۰ سال آخر حیات خود حداقل حق بیمه یک سال کار، مشروط بر اینکه ظرف آخرین سال حیات حق بیمه ۹۰ روز کار را پرداخت کرده باشد. (اصلاحیه بند۳ ماده۸۰ قانون) - چنانچه بیمه...
بازماندگان واجد شرایط بیمه شده متوفی در یکی از حالات زیر استحقاق دریافت مستمری بازماندگان را خواهند داشت: ۱- در صورت فوت بیمه شده بازنشسته (بند ۱ ماده ۸۰ قانون)۲- در صورت فوت بیمه شده از کارافتاده کلی مستمری بگیر (بند ۲ ماده ۸۰ قانون)۳- در صورت فوت بیمه شده‌ای که در ۱۰ سال آخر حیات خود حداقل حق بیمه یک سال کار، مشروط بر اینکه ظرف آخرین سال حیات حق بیمه ۹۰ روز کار را پرداخت کرده باشد. (اصلاحیه بند۳ ماده۸۰ قانون)- چنانچه بیمه شده فاقد شرایط مقرر در این بند باشد، ولی حداقل ۲۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه را قبل از فوت پرداخت کرده باشد. (تبصره ۲ اصلاحیه بند۳ماده۸۰ قانون)- در صورتی که بیمه شده متوفی...
به گزارش جام جم آنلاین، بازماندگان واجد شرایط بیمه شده متوفی در یکی از حالات زیر استحقاق دریافت مستمری بازماندگان را خواهند داشت: ۱- در صورت فوت بیمه شده بازنشسته (بند ۱ ماده ۸۰ قانون)۲- در صورت فوت بیمه شده از کارافتاده کلی مستمری بگیر(بند ۲ ماده ۸۰ قانون)۳- در صورت فوت بیمه شده‌ای که در ۱۰ سال آخر حیات خود حداقل حق بیمه یک سال کار، مشروط بر اینکه ظرف آخرین سال حیات حق بیمه ۹۰ روز کار را پرداخت کرده باشد. (اصلاحیه بند۳ ماده۸۰ قانون)- چنانچه بیمه شده فاقد شرایط مقرر در این بند باشد ولی حداقل ۲۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه را قبل از فوت پرداخت کرده باشد. (تبصره ۲ اصلاحیه بند۳ماده۸۰ قانون)- در صورتی که...
کلی فکر کردند تا به این نتیجه رسیدند که از هم جدا شوند. آن هم نه واقعی. فقط داخل شناسنامه. وقتش بود که پسرشان به سربازی برود. باید کاری می‌کردند. هیچ قانونی شامل حال او نمی‌شد و دل‌شان نمی‌آمد که تنها پسرشان راهی دیار غربت شود. همین شد که تصمیم گرفتند از هم جدا شوند، زیرا تنها راهی به نظرشان می‌آمد که جلوی سربازی رفتن او را بگیرند. از این دست اتفاق‌ها کم نمی‌افتد. براساس آمار سازمان ثبت احوال سال گذشته بیش از ۲۰۰هزار طلاق در کل کشور ثبت شده است که به گفته عبدالرضا مصری، نایب رئیس مجلس شورای اسلامی، حدود ۳۰درصد این طلاق‌ها صوری بوده است. او به این نکته تاکید می‌کند که همان افرادی که طلاق می‌گیرند...
میزان سهم دختر از حقوق پدر فوت شده، در قانون تامین اجتماعی، ۲۵ درصد و در قانون استخدام کشوری، مساوی با سهم بقیه وراث است. ناطقان: بعد از فوت یک فرد، یکی از مهم‌ترین مسائلی که مطرح می‌شود، بحث تقسیم اموال و حقوق مالی وی می‌باشد. یکی از این حقوق مالی، حقوق بازنشستگی متوفی بوده که در صورتی که متوفی، بازنشسته یکی از صندوق‌های تامین اجتماعی یا بازنشستگی کشوری باشد، این حقوق، به وراث وی خواهد رسید.از جمله اشخاصی که از حقوق بازنشسته برخوردار شده، دختر وی می‌باشد. نکته‌‌ای که لازم است به آن توجه شود، این مساله بوده که میزان سهم دختر از حقوق پدر فوت شده، در قانون تامین اجتماعی و قانون استخدام کشوری، کاملا متفاوت از یکدیگر...
حیدری گفت: تامین اجتماعی در طرح ۳۰۷۰ نسبت به اخذ تعهدنامه غیرحضوری فرزندان دختر اقدام کرده است. ناهید حیدری، مدیرکل امور مستمری‌های سازمان تأمین اجتماعی گفت: از خرداد امسال تاکنون ۵۵ هزار و ۵۷۵ فرزند اناث بازماندگان واجد شرایط بدون مراجعه به شعب تامین اجتماعی و صرفاً از طریق سامانه خدمات غیرحضوری از خدمات مستمری برخودار شدند.وی ادامه داد: با لحاظ این شرایط، سازمان تأمین اجتماعی، به منظور تسریع در امور و جلب رضایتمندی مخاطبین، در طرح ۳۰۷۰ و در قالب سرویس شماره ۲ با عنوان «ثبت هوشمند خاتمه کفالت»، نسبت به اخذ تعهدنامه غیرحضوری فرزندان اناث (سرویس شماره ۲۴ طرح مذکور) اقدام کرده است، به نحوی که دیگر نیازی به مراجعه حضوری افراد مذکور به واحد‌های اجرایی سازمان نبوده...
به گزارش اقتصاد آنلاین به نقل از باشگاه خبرنگاران ؛ صندوق‌های بازنشستگی و سازمان تامین اجتماعی پس از مرگ بیمه پرداز حقوق یا مستمری او را به بازماندگان می‌پردازند و سهم هر یک از بازماندگان از حقوق و مستمری پدر، مادر یا پدربزرگ روشن است. قربانی کارشناس روابط کار و تامین اجتماعی گفت: تنها مردانی می توانند از حقوق بازنشستگی همسر فوت شده استفاده کنند که تحت تکلف همسر خود بوده و مدارک لازم را به سازمان تامین اجتماعی ارائه داده و دفترچه بیمه دریافت کرده باشند. بازماندگان بیمه شده زن با شرایط زیر از مستمری استفاده خواهند کرد؛ ۱- شوهر مشروط بر اینکه اولا تحت تکفل زن بوده ثانیا سن او از شصت سال متجاوز باشد یا طبق نظر کمیسیون...
به گزارش اقتصاد آنلاین به نقل از باشگاه خبرنگاران ؛ صندوق‌های بازنشستگی و سازمان تامین اجتماعی پس از مرگ بیمه پرداز حقوق یا مستمری او را به بازماندگان می‌پردازند و سهم هر یک از بازماندگان از حقوق و مستمری پدر، مادر یا پدربزرگ روشن است. قربانی کارشناس روابط کار و تامین اجتماعی گفت: تنها مردانی می توانند از حقوق بازنشستگی همسر فوت شده استفاده کنند که تحت تکلف همسر خود بوده و مدارک لازم را به سازمان تامین اجتماعی ارائه داده و دفترچه بیمه دریافت کرده باشند. بازماندگان بیمه شده زن با شرایط زیر از مستمری استفاده خواهند کرد. ۱- شوهر مشروط بر اینکه اولا تحت تکفل زن بوده ثانیا سن او از شصت سال متجاوز باشد یا طبق نظر کمیسیون...
مردانی که به دلیل از کارافتادگی تحت تکلف همسر خود هستند می‌توانند از مستمری او استفاده کنند. خبرگزاری میزان _ باشگاه خبرنگاران نوشت: صندوق‌های بازنشستگی و سازمان تامین اجتماعی پس از مرگ بیمه پرداز حقوق یا مستمری او را به بازماندگان می‌پردازند و سهم هر یک از بازماندگان از حقوق و مستمری پدر، مادر یا پدربزرگ روشن است. قربانی کارشناس روابط کار و تامین اجتماعی گفت: تنها مردانی می‌توانند از حقوق بازنشستگی همسر فوت شده استفاده کنند که تحت تکلف همسر خود بوده و مدارک لازم را به سازمان تامین اجتماعی ارائه داده و دفترچه بیمه دریافت کرده باشند. بازماندگان بیمه شده زن با شرایط زیر از مستمری استفاده خواهند کرد. ۱- شوهر مشروط بر اینکه اولا...
صندوق‌های بازنشستگی و سازمان تامین اجتماعی پس از مرگ بیمه پرداز حقوق یا مستمری او را به بازماندگان می‌پردازند و سهم هر یک از بازماندگان از حقوق و مستمری پدر، مادر یا پدربزرگ روشن است. قربانی کارشناس روابط کار و تامین اجتماعی گفت: تنها مردانی می توانند از حقوق بازنشستگی همسر فوت شده استفاده کنند که تحت تکلف همسر خود بوده و مدارک لازم را به سازمان تامین اجتماعی ارائه داده و دفترچه بیمه دریافت کرده باشند. بازماندگان بیمه شده زن با شرایط زیر از مستمری استفاده خواهند کرد. ۱- شوهر مشروط بر اینکه اولا تحت تکفل زن بوده ثانیا سن او از شصت سال متجاوز باشد یا طبق نظر کمیسیون پزشکی موضوع ماده ۹۱ این‌قانون از کار افتاده بوده...
محمدحسن زدا در صفحه اینستاگرامی‌اش در پاسخ به اینکه «اگر بیمه‌شده‌ای در اثر حادثه یا بیماری فوت کرد آیا حقوقی برای پدر و مادرش برقرار می‌شود؟» گفت: شرط برقراری حقوق این است که بیمه شده در زمان حیاتش درخواست «کفالت» پدر و مادرش را به این علت که آنها منبع مالی و درآمد ندارند و هزینه‌های زندگی‌شان را بیمه شده تامین می‌کند، داده باشد. وی افزود: در واقع اگر در زمان حیات بیمه شده، پدر و مادر تحت کفالت آمده باشند، حقوق بیمه شده متوفی به پدر و مادرش تعلق می‌گیرد. شروط برقراری حقوق برای والدین بیمه‌شدگان فوت شده در قوانین تامین اجتماعی امده است یکی از گروه‌هایی که می‌توانند تحت تکفل بیمه شدگان سازمان تامین اجتماعی قرار گیرند، والدین بیمه...
آفتاب‌‌نیوز : محمدحسن زدا در صفحه اینستاگرامی‌اش در پاسخ به اینکه «اگر بیمه‌شده‌ای در اثر حادثه یا بیماری فوت کرد آیا حقوقی برای پدر و مادرش برقرار می‌شود؟» گفت: شرط برقراری حقوق این است که بیمه شده در زمان حیاتش درخواست «کفالت» پدر و مادرش را به این علت که آنها منبع مالی و درآمد ندارند و هزینه‌های زندگی‌شان را بیمه شده تامین می‌کند، داده باشد. وی افزود: در واقع اگر در زمان حیات بیمه شده، پدر و مادر تحت کفالت آمده باشند، حقوق بیمه شده متوفی به پدر و مادرش تعلق می‌گیرد. شروط برقراری حقوق برای والدین بیمه‌شدگان فوت شده در قوانین تامین اجتماعی امده است یکی از گروه‌هایی که می‌توانند تحت تکفل بیمه شدگان سازمان تامین اجتماعی قرار...
سرویس سیاسی فردا: فاطمه قاسم‌پور، رئیس فراکسیون زنان و خانوادۀ مجلس شورای اسلامی: بعد از فوت متوفی، در صورتیکه فرد دارای مستمری و تحت پوشش بیمۀ تأمین اجتماعی باشد، بازماندگان واجد شرایط می‌توانند مستمری متوفی را دریافت کنند. اگر فرد متوفی چند بازمانده داشته باشند که واجد شرایط دریافت مستمری باشند، هرکدام برطبق قانون از این حق برخوردار خواهند شد و نحوۀ تقسیم و میزان سهم هر یک از بازماندگان از مستمری متوفی در قانون بیان شده است. مطابق این ماده، وراث قانونی متوفی، عبارت‌اند از فرزندان و زوج یا زوجۀ دائمی و مادر و پدری که در کفالت متوفی بوده‌اند و همچنین نوادگانی که پدر و مادرشان فوت شده و در کفالت متوفی هستند. علاوه‌براین، در مادۀ ۴۸ قانون...
به گزارش همشهری آنلاین به نقل از ایرنا، ناهید حیدری مدیرکل امور مستمری‌های تامین اجتماعی با بیان اینکه خبر کاهش سهم دختران از حقوق بازنشستگی پدرمتوفی صحت ندارد، گفت: سهم مستمری پرداختی فرزندان دختر از حقوق بازنشستگی پدر در قانون تأمین اجتماعی کاهش نیافته است. حیدری افزود: در ماده ۸۳ قانون تامین اجتماعی، قانونگذار برای هر یک از بازماندگان واجد شرایط بیمه‌شده یا مستمری‌بگیر متوفی به جهت مشخص شدن میزان مستمری مربوطه، سهام تعیین کرده است. بر این اساس همسر بیمه شده متوفی ۵۰ درصد و هریک از فرزندان واجد شرایط (اعم از دختر و پسر) از ۲۵ درصد مزایای مستمری مربوطه برخوردار می شوند. وی تصریح کرد: درصورت فوت والدین نیز میزان مستمری آنان دوبرابر خواهد شد. همچنین سهم هریک از والدین...
رییس فراکسیون زنان و خانواده مجلس شورای اسلامی در مورد برخی اخبار درباره اقدام مجلس برای تصویب طرح کاهش سهم دختران از حقوق بازنشستگی پدر توضیحاتی ارائه کرد. به گزارش قدس آنلاین، فاطمه قاسم‌پور درباره سهم بازماندگان از مستمری متوفی گفت: بعد از فوت متوفی، در صورتیکه فرد دارای مستمری و تحت پوشش بیمه تأمین اجتماعی باشد، بازماندگان واجد شرایط می‌توانند مستمری متوفی را دریافت کنند. عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی ادامه داد: اگر فرد متوفی دارای چند بازمانده، که واجد شرایط دریافت مستمری هستند را میان وراث خود داشته باشد، هر کدام بر طبق قانون از این حق برخوردار خواهند شد و نحوه تقسیم و میزان سهم هر یک از بازماندگان از مستمری متوفی در قانون بیان...
رییس فراکسیون زنان و خانواده مجلس شورای اسلامی با رد برخی اخبار درباره اقدام مجلس برای تصویب طرح کاهش سهم دختران از حقوق بازنشستگی پدر، گفت: چنین طرحی در دستور کار مجلس قرار ندارد. فاطمه قاسم‌پور روز چهارشنبه در گفت و گو با خبرنگار سیاسی ایرنا درباره سهم بازماندگان از مستمری متوفی گفت: بعد از فوت متوفی، در صورتیکه فرد دارای مستمری و تحت پوشش بیمه تأمین اجتماعی باشد، بازماندگان واجد شرایط می‌توانند مستمری متوفی را دریافت کنند. عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی ادامه داد: اگر فرد متوفی دارای چند بازمانده، که واجد شرایط دریافت مستمری هستند را میان وراث خود داشته باشد، هر کدام بر طبق قانون از این حق برخوردار خواهند شد و نحوه تقسیم و میزان...
فاطمه قاسم‌پور روز چهارشنبه در گفت و گو با خبرنگار سیاسی ایرنا درباره سهم بازماندگان از مستمری متوفی گفت: بعد از فوت متوفی، در صورتیکه فرد دارای مستمری و تحت پوشش بیمه تأمین اجتماعی باشد، بازماندگان واجد شرایط می‌توانند مستمری متوفی را دریافت کنند. عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی ادامه داد: اگر فرد متوفی دارای چند بازمانده، که واجد شرایط دریافت مستمری هستند را میان وراث خود داشته باشد، هر کدام بر طبق قانون از این حق برخوردار خواهند شد و نحوه تقسیم و میزان سهم هر یک از بازماندگان از مستمری متوفی در قانون بیان شده است. قاسم‌پور با اشاره به ماده ۸۶ قانون استخدام کشوری، خاطرنشان کرد: مطابق این ماده، وراث قانونی متوفی، عبارتند از فرزندان و...
شکوری درباره چگونگی برعهده گرفتن کفالت والدین توضیحاتی ارائه داد. ناطقان: مهدی شکوری مدیر کل امور بیمه شدگان سازمان تأمین اجتماعی گفت: اگر بیمه شده یا مستمری بگیری خواست پدر و مادرش را تحت تکفل قرار دهد پدر باید ۶۰ و مادر ۵۵ سال تمام سن داشته باشد و عمده معیشت و مخارج آنها، توسط بیمه شده اصلی تأمین شود که اگر چنین باشد می‌توانند تقاضای کفالت بدهند که این امر هم در سامانه خدمات غیرحضوری قابل انجام است.وی افزود: اگر کفالت و معیشت از سوی فرزند احراز شد پدر و مادر را به عنوان افراد تبعی لحاظ می‌کنیم که می‌توانند از خدمات درمانی استفاده کنند و اگر بیمه شده اصلی فوت کند پدر و مادر در آن مستمری هم...
هیات عمومی دیوان عدالت اداری با صدور رای وحدت رویه، الزام تامین اجتماعی به برقراری مستمری برای بازماندگان نوادگان اناث با پدربزرگ مشمول قانون کار را صادر و اعلام کرد. خبرگزاری میزان - به دنبال اعلام تعارض در خصوص آرای صادره از سوی برخی شعب دیوان عدالت اداری مبنی بر شمول یا عدم شمول مستمری پدربزرگ مشمول قانون کار بر نوادگان اناث طبق قانون اصلاح تبصره ۲ ماده واحده قانون اجازه پرداخت وظیفه و مستمری وراث کارمندان مصوب ۱۳۳۸/۹/۲۸ و برقراری حقوق وظیفه در مورد فرزندان و نوادگان اناث مصوب ۶۳/۱۰/۲ و ماده ۹ آییین نامه اجرایی قانون مذکور مصوب ۶۴/۴/۲، هیات عمومی دیوان عدالت اداری طبق ماده ۸۹ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری پس از...
به گزارش گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، هیات عمومی دیوان عدالت اداری با صدور رای وحدت رویه، الزام تامین اجتماعی به برقراری مستمری برای بازماندگان نوادگان اناث با پدربزرگ مشمول قانون کار را صادر و اعلام کرد. به دنبال اعلام تعارض در خصوص آرای صادره از سوی برخی شعب دیوان عدالت اداری مبنی بر شمول یا عدم شمول مستمری پدربزرگ مشمول قانون کار بر نوادگان اناث طبق قانون اصلاح تبصره ۲ ماده واحده قانون اجازه پرداخت وظیفه و مستمری وراث کارمندان مصوب ۱۳۳۸/۹/۲۸ و برقراری حقوق وظیفه در مورد فرزندان و نوادگان اناث مصوب ۶۳/۱۰/۲ و ماده ۹ آییین نامه اجرایی قانون مذکور مصوب ۶۴/۴/۲، هیات عمومی دیوان عدالت اداری طبق ماده ۸۹ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان...
اگر تا همین چند وقت پیش خبرهای مرتبط با سوء استفاده مالی از بیمه‌ها به موضوعاتی نظیر تصادف‌های ساختگی و یا آتش زدن دارایی‌های زیر پوشش بیمه محدود بود، اکنون مدتی است که نوع جدیدی از سوء استفاده از بیمه‌ها رواج یافته است؛ شیوه‌ای جدید که برخی زنان متأهل به آن تمسک می‌جویند تا در ازای بهره مندی از مزایای بیمه عمر، عقد قانونی خود با همسرشان را به صیغه ۹۹ ساله تبدیل کنند. به گزارش «تابناک» طلاق صوری به طلاقی گفته می‌شود که زن و شوهر از نظر قانونی از یکدیگر جداشوند در صورتی که هدف آنها جدایی نباشد و به نیت دیگری انجام شود، معمولاً در طلاق صوری زن و شوهر از یکدیگر جدا می‌شوند ولی با هم...
به گزارش خبرنگار حوزه حقوقی- قضایی گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، مطابق با قانون در صورتی که فرد بازنشسته فوت کند، حقوق او به افراد مستمری بگیر که خانواده او هستند، تعلق می‌گیرد. بر اساس آنچه که در قانون آمده است در صورت فوت فرد بازنشسته حقوق دریافتی او در اولویت اول به همسر دائم متوفی و سپس به فرزند پسر تا سن ۲۰ سالگی و در صورت تحصیل در دانشگاه تا ۲۵ سالگی و به فرزند دختر به شرطی که مجرد بوده و شغلی نداشته باشد، تعلق می‌گیرد. علاوه بر آن مستمری فرد بازنشسته می‌تواند پس از فوت او به فرزند خوانده‌اش یا به پدر و مادر متوفی که زنده هستند و سن پدر از ۶۰ سال و مادر...
رضا رحیمی: اگر تا همین چند وقت پیش خبرهای مرتبط با سوء استفاده مالی از بیمه ها به موضوعاتی نظیر تصادف های ساختگی و یا آتش زدن دارایی های زیر پوشش بیمه محدود بود، اکنون مدتی است که نوع جدیدی از سوء استفاده از بیمه ها رواج یافته است؛ شیوه ای جدید که برخی زنان متأهل به آن تمسک می جویند تا در ازای بهره مندی از مزایای بیمه عمر، عقد قانونی خود با همسرشان را به صیغه 99 ساله تبدیل کنند. به گزارش «تابناک»، در این روش که با طلاق صوری محقق می شود، بانوانی که پدرشان فوت کرده است از همسر خود طلاق می گیرند تا ضمن بهره مندی از مزایای بیمه پدر مثل حقوق ماهانه دوباره...
ایران اکونومیست-درباره شرایط تحت کفالت قرار گرفتن والدین یک بیمه شده در سازمان تامین اجتماعی بیشتر بدانید. بر اساس قانون تامین‌اجتماعی، پدر و مادر بیمه‌شده می‌توانند در صورت احراز شرایط، تحت کفالت بیمه‌شدگان یا مستمری‌بگیران قرار گیرند و از مزایای مقرر در قانون از جمله دریافت دفترچه بیمه درمانی، استفاده از کمک‌هزینه پروتز و اروتز، برخورداری از تمام یا بخشی از مستمری بازماندگان در صورت فوت فرزند خود که بیمه‌شده یا مستمری‌بگیر هستند، بهره‌مند شوند. محمدحسن زدا کارشناس سازمان تامین اجتماعی درباره شرایط تحت تکفل قرار دادن پدر و مادرها اظهار کرد: اگر بخواهیم پدر و مادر خود را بیمه کنیم لازم است بدانیم که سن پدر باید بالای ۶۰ و سن مادر بالای ۵۵ سال باشد. این کارشناس...
به گزارش سرویس اقتصادی جام نیـوز، مدیرکل امور فرهنگی و اجتماعی صندوق بازنشستگی کشوری بیان کرد: اگر در مواردی خاص وجود داشته باشند باید به دیوان عدالت کشور مراجعه کرده و در صورت داشتن شرایط لازم، دیوان رای صادر می‌کند و صندوق بازنشستگی کشوری به رای صادره از سوی دیوان عدالت کشور استناد می‌کند. مرتضایی فرد افزود: شرایط پرداخت حقوق به نوه بازنشستگان این است که پدر و مادر فرد فوت شده باشد و هیچ درآمدی و بیمه پردازی نداشته باشد در این صورت و با داشتن رای دیوان می‌توانند از حقوق و مستمری پدربزرگ خود بهره‌مند شود. وی در پاسخ به این سوال که این شرایط فقط برای اعطای حقوق است و آیا نوه‌ها می‌توانند از تسهیلات...
ایران اکونومیست-مدیرکل امور فرهنگی و اجتماعی صندوق بازنشستگی کشوری درباره نحوه بهره مندی نوادگان بازنشستگان از مستمری و تسهیلات آنها، توضیحاتی داد. محمود مرتضایی فرد مدیرکل امور فرهنگی و اجتماعی صندوق بازنشستگی کشوری در پاسخ به این سوال مبنی بر اینکه آیا نوه بازنشستگان کشوری می‌توانند از تسهیلات این صندوق بهره‌مند شوند اظهار کرد: در قانون مدیریت کشوری که در سال ۸۶ به تصویب رسیده صحبتی از پرداخت حقوق بازنشستگی به نوه‌ها مطرح نشده است. مدیرکل امور فرهنگی و اجتماعی صندوق بازنشستگی کشوری بیان کرد: اگر در مواردی خاص وجود داشته باشند باید به دیوان عدالت کشور مراجعه کرده و در صورت داشتن شرایط لازم، دیوان رای صادر می‌کند و صندوق بازنشستگی کشوری به رای صادره از سوی دیوان...
به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از ایرنا، براساس قانون پس از فوت بازنشسته، بازماندگانش مشمول دریافت مستمری بازماندگان هستند. طبق ماده ۸۶ «قانون استخدام کشوری»، وراث قانونی متوفی، عبارتند از «فرزندان، زوج یا زوجه دائمی، مادر و پدری که در کفالت متوفی بوده‌اند و همچنین نوادگانی که پدر و مادرشان فوت شده و در کفالت متوفی هستند». البته، قانون برای هر یک از وارثان قانونی، شرایطی را هم تعیین کرده‌است. به عنوان نمونه، فرزندان یا نوادگان پسر، باید کمتر از ۲۰ سال سن داشته باشند. این افراد، تنها در صورتی که بر اساس مدارک معتبر، در دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی مورد تایید وزارت علوم، مشغول به تحصیل باشند، می‌توانند از مستمری بازماندگان تا رسیدن به ۲۵ سالگی استفاده کنند. اما افرادی هستند...
خبرگزاری آریا - 34 هزار و 145 نفر ماهیانه دو حقوق از صندوق بازنشستگی دریافت می‌کنند که میزان دریافتی برخی آنها به بیش از 10 میلیون تومان در ماه نیز می‌رسد. به گزارش خبرگزاری آریا ، براساس قانون پس از فوت بازنشسته، بازماندگانش مشمول دریافت مستمری بازماندگان هستند. طبق ماده 86 «قانون استخدام کشوری»، وراث قانونی متوفی، عبارتند از «فرزندان، زوج یا زوجه دائمی، مادر و پدری که در کفالت متوفی بوده‌اند و همچنین نوادگانی که پدر و مادرشان فوت شده و در کفالت متوفی هستند». البته، قانون برای هر یک از وارثان قانونی، شرایطی را هم تعیین کرده‌است. به عنوان نمونه، فرزندان یا نوادگان پسر، باید کمتر از 20 سال سن داشته باشند. این افراد، تنها در صورتی که...
به گزارش افکارنیوز، براساس قانون پس از فوت بازنشسته، بازماندگانش مشمول دریافت مستمری بازماندگان هستند. طبق ماده ۸۶ «قانون استخدام کشوری»، وراث قانونی متوفی، عبارتند از «فرزندان، زوج یا زوجه دائمی، مادر و پدری که در کفالت متوفی بوده‌اند و همچنین نوادگانی که پدر و مادرشان فوت شده و در کفالت متوفی هستند». البته، قانون برای هر یک از وارثان قانونی، شرایطی را هم تعیین کرده‌است. به عنوان نمونه، فرزندان یا نوادگان پسر، باید کمتر از ۲۰ سال سن داشته باشند. این افراد، تنها در صورتی که بر اساس مدارک معتبر، در دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی مورد تایید وزارت علوم، مشغول به تحصیل باشند، می‌توانند از مستمری بازماندگان تا رسیدن به ۲۵ سالگی استفاده کنند. اما افرادی هستند که علاوه بر مستمری...
به گزارش خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، میزان مستمری همسر بیمه شده متوفی معادل ۵۰ درصد مستمری استحقاقی بیمه شده است. در صورتی که بیمه شده مرد دارای چند همسر دائم باشد مستمری به تساوی بین آنان تقسیم خواهد شد. همچنین میزان مستمری هر فرزند بیمه شده متوفی معادل ۲۵ درصد مستمری استحقاقی بیمه شده است و در صورتی که پدر و مادر و از دست داده باشد مستمری دو برابر میزان مذکور خواهد بود. نکته قابل توجه آن است که میزان مستمری هر یک از پدر و مادر بیمه شده متوفی معادل ۲۰% مستمری استحقاقی بیمه شده است. انتهای پیام/
محمد حسن زدا کارشناس تامین اجتماعی در گفت‌وگو با خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، درباره نحوه دریافت دو مستمری، اظهار کرد: اگر خانمی شاغل و بیمه شده اصلی است و همسرش بعد از بازنشستگی آن فوت کند می‌تواند از هر دو حقوق را دریافت کند. کارشناس تامین اجتماعی بیان کرد: فرزندان این افراد بعد از فوت هر دو والدینشان می‌توانند حقوق هم پدر و هم مادرشان را دریافت کنند. بیشتر بخوانید بهره مندی از مستمری همسر فوت شده در صورت ازدواج مجدد خانم‌ها آنچه درباره بیمه زنان خانه دار باید بدانیم شرط برقراری حقوق برای پدر و مادران بیمه شدگان اعلام شد انتهای پیام/
به گزارش تابناک ؛ متن پاسخ به این شرح است: در صورت فوت مردان بیمه شده یا مستمری بگیرتحت پوشش بیمه تامین اجتماعی، بازماندگان آنان در صورت داشتن شرایط ذیل می‌توانند مستمری بازماندگان دریافت کنند: عیال دائم بیمه شده متوفی مادام که شوهر اختیار نکرده است. چنانچه همسر متوفی، شوهر اختیار نماید (عقد دائم)، درصورت فوت شوهر دوم، تحت شرایط خاصی، مجدداً مستمری وی برقرار خواهد شد.شایان ذکر است، مستمری‌بگیران بازنشسته یا از کار افتاده کلی زن مشمول مقررات قانون تامین اجتماعی در صورت احراز شرایط قانونی و با رعایت سهام مقرر در ماده 83 قانون، می‌توانند به عنوان همسر بیمه شده متوفی علاوه بر مستمری خود، از مستمری بازماندگان نیز برخوردار شوند. فرزندان ذکور متوفی، در صورتیکه سن آنان...
مدیر کل تامین اجتماعی مازندران با با بیان اینکه گزارش‌های زیادی از طلاق‌های صوری به این اداره کل ارسال می‌شود، گفت: براساس قانون حمایت از خانواده که از ۶ سال قبل اجرایی شد، چنانچه پدر و مادر از هم جدا شوند و فرزند دختر شاغل نباشد یا شوهر نداشته باشد، می‌تواند حقوق پدرش را دریافت کند که این امر سبب افزایش طلاق‌های صوری می‌شود. محمودی با بیان اینکه رقم بالایی از این طلاق‌های صوری به این اداره کل گزارش می‌شود، افزود: در برخی موارد حتی خانواده‌های این افراد برای جلوگیری از قانون شکنی ؛ موارد تخلف طلاق صوری اعضای خانوده خود را گزارش می‌دهند. او ادامه داد: اداره کل تامین اجتماعی چنانچه به این یقین برسد...
به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از ایرنا، بر اساس قوانین و مقررات تامین اجتماعی، برای تحت پوشش قرار گرفتن والدین و برخورداری آنها از خدمات این سازمان، باید سن پدر ٦٠سال تمام و مادر ٥٥ سال تمام باشد. به غیر از شرایط سنی، تامین معاش پدر و مادر به عهده بیمه شده باشد و از هیچ سازمانی مستمری دریافت نکنند یا به تشخیص کمیسیون پزشکی موضوع ماده ٩١ این قانون از کارافتاده باشند. همچنین، در زمان ارائه تقاضای کفالت برای والدین، آنها بیمه شده سازمان تامین اجتماعی نباشند. بر اساس قانون، والدین بیمه شده برای تحت پوشش قرار گرفتن، مشمول سایر صندوق های بیمه و بازنشستگی از نظر پرداخت حق بیمه یا کسور بازنشستگی یا دریافت حقوق و مستمری نباشند.
سن پدر ۶۰ سال تمام و سن مادر ۵۵ سال تمام باشد. سن شوهر از ۶۰ سال متجاوز باشد یا در موارد عدم احراز شرایط سنی به تشخیص کمیسیون پزشکی موضوع ماده ۹۱ قانون تأمین اجتماعی از کار افتادگی کلی داشته باشد. تأمین معاش پدر و مادر به عهده بیمه شده/ مستمری بگیر باشد. به موجب قانون تامین اجتماعی مستمری دریافت نکند. در زمان ارائه تقاضای کفالت، بیمه شده سازمان نباشند. مشمول سایر صندوق‌های بیمه و بازنشستگی از نظر پرداخت حق بیمه یا کسور بازنشستگی و یا دریافت حقوق و مستمری نباشند. مدارک لازم: اصل و تصویر شناسنامه والدین یا شوهر بیمه شده زن / مستمری بگیر اصل و تصویر کارت ملی والدین یا شوهر بیمه شده زن /...
قائم مقام سازمان تامین اجتماعی شرایط تحت کفالت قرار گرفتن والدین یک بیمه شده را تشریح کرد.به گزارش ایسنا، محمدحسن زدا در صفحه اینستاگرامی خود؛ مطالبی ویدئویی تحت عنوان "دانستنی‌های تامین اجتماعی" منتشر و به مرور برخی قوانین تامین اجتماعی می‌پردازد.وی درباره شرایط تحت تکفل قرار دادن پدر و مادرها اظهار کرد: اگر بخواهیم پدر و مادر خود را بیمه کنیم لازم است بدانیم که سن پدر باید بالای ۶۰ و سن مادر بالای ۵۵ سال باشد.وی افزود: شرط دیگر این است که پدر و مادر نباید هیچ منبع مالی و درآمدی داشته باشند و واقعا تحت کفالت فرزندشان باشند. پس از مراجعه به شعبه، بررسی مقدماتی انجام می‌شود و اگر فرد دارای شرایط گفته شده باشند افتخار خدمت گذاری...
به گزارش گروه اجتماعی ایسکانیوز، محمدحسن زدا در صفحه اینستاگرامی خود مطلبی ویدئویی تحت عنوان «دانستنی‌های تأمین اجتماعی» منتشر و به مرور برخی قوانین تأمین اجتماعی می‌پردازد. وی درباره شرایط تحت تکفل قرار دادن پدر و مادرها گفت: اگر بخواهیم پدر و مادر خود را بیمه کنیم لازم است بدانیم که سن پدر باید بالای ۶۰ و سن مادر بالای ۵۵ سال باشد. وی افزود: شرط دیگر این است که پدر و مادر نباید هیچ منبع مالی و درآمدی داشته باشند و واقعاً تحت کفالت فرزندشان باشند. پس از مراجعه به شعبه، بررسی مقدماتی انجام می‌شود و اگر فرد دارای شرایط گفته شده باشند افتخار خدمت گذاری به والدین این بیمه شده نصیب سازمان می‌شود. وی در پاسخ به این...
قائم مقام سازمان تامین اجتماعی شرایط تحت کفالت قرار گرفتن والدین یک بیمه شده را تشریح کرد. به گزارش خبرنگار ایمنا، محمدحسن زدا در صفحه اینستاگرامی خود؛ مطالبی ویدئویی تحت عنوان "دانستنی‌های تامین اجتماعی" منتشر و به مرور برخی قوانین تامین اجتماعی می‌پردازد. وی درباره شرایط تحت تکفل قرار دادن پدر و مادرها اظهار کرد: اگر بخواهیم پدر و مادر خود را بیمه کنیم لازم است بدانیم که سن پدر باید بالای ۶۰ و سن مادر بالای ۵۵ سال باشد. قائم مقام سازمان تامین اجتماعی افزود: شرط دیگر این است که پدر و مادر نباید هیچ منبع مالی و درآمدی داشته باشند و واقعا تحت کفالت فرزندشان باشند. پس از مراجعه به شعبه، بررسی مقدماتی انجام می‌شود و اگر فرد...
به گزارش آریا، محمدحسن زدا در صفحه اینستاگرامی خود؛ مطالبی ویدئویی تحت عنوان "دانستنی‌های تامین اجتماعی" منتشر و به مرور برخی قوانین تامین اجتماعی می‌پردازد. وی درباره شرایط تحت تکفل قرار دادن پدر و مادرها اظهار کرد: اگر بخواهیم پدر و مادر خود را بیمه کنیم لازم است بدانیم که سن پدر باید بالای 60 و سن مادر بالای 55 سال باشد. وی افزود: شرط دیگر این است که پدر و مادر نباید هیچ منبع مالی و درآمدی داشته باشند و واقعا تحت کفالت فرزندشان باشند. پس از مراجعه به شعبه، بررسی مقدماتی انجام می‌شود و اگر فرد دارای شرایط گفته شده باشند افتخار خدمت گذاری به والدین این بیمه شده نصیب سازمان می‌شود. وی در پاسخ به این پرسش...
قائم مقام سازمان تامین اجتماعی، درباره شرایط تحت تکفل قرار دادن پدر و مادرها اظهار کرد: اگر بخواهیم پدر و مادر خود را بیمه کنیم لازم است بدانیم که سن پدر باید بالای ۶۰ و سن مادر بالای ۵۵ سال باشد. محمدحسن زدا شرایط تحت کفالت قرار گرفتن والدین یک بیمه شده را تشریح کرد و افزود: شرط دیگر این است که پدر و مادر نباید هیچ منبع مالی و درآمدی داشته باشند و واقعاً تحت کفالت فرزندشان باشند. پس از مراجعه به شعبه، بررسی مقدماتی انجام می‌شود و اگر فرد دارای شرایط گفته شده باشند افتخار خدمت گذاری به والدین این بیمه شده نصیب سازمان می‌شود. وی در پاسخ به این پرسش که آیا مستمری به...
رویداد۲۴ سید محمد علی جنانی گفت: براساس بند ۳ ماده ۴۸ قانون حمایت از خانواده که دری کم اسفند ۱۳۹۱ به تصویب رسید و در سال ۹۲ اجرا شد، فرزندان مونث به شرط اینکه شغلی نداشته باشند، می‌توانند پس از فوت پدر، از حقوق وی استفاده کنند این قانون در راستای حمایت از بانوان تصویب شد.مدیرکل امور فنی مستمری‌های سازمان تامین اجتماعی گفت: همچنین در تامین اجتماعی اگر پدر و مادری از هم طلاق بگیرند، فرزند دختر اگر شغلی نداشته باشد یا شوهر نداشته باشد، می‌تواند حقوق پدرش را دریافت کند. این مساله باعث افزایش طلاق‌های صوری می‌شود. با این اقدام اگر پدر فوت کند دیگر هیچ ارثی به این زن نمی‌رسد و کانون گرم خانواده به سمت فروپاشی...
به گزارش گروه اجتماعی برنا؛ سید محمد علی جنانی افزود: براساس بند ۳ ماده ۴۸ قانون حمایت از خانواده که دری کم اسفند ۱۳۹۱ به تصویب رسید و در سال ۹۲ اجرا شد، فرزندان مونث به شرط اینکه شغلی نداشته باشند، می توانند پس از فوت پدر، از حقوق وی استفاده کنند این قانون در راستای حمایت از بانوان تصویب شد. مدیرکل امور فنی مستمری های سازمان تامین اجتماعی گفت: همچنین در تامین اجتماعی اگر پدر و مادری از هم طلاق بگیرند، فرزند دختر اگر شغلی نداشته باشد یا شوهر نداشته باشد، می تواند حقوق پدرش را دریافت کند. این مساله باعث افزایش طلاق های صوری می شود. با این اقدام اگر پدر فوت کند دیگر هیچ ارثی به...
سید محمد علی جنانی روز سه شنبه در گفت و گو با خبرنگار اجتماعی ایرنا افزود: براساس بند ۳ ماده ۴۸ قانون حمایت از خانواده که دری کم اسفند ۱۳۹۱ به تصویب رسید و در سال ۹۲ اجرا شد، فرزندان مونث به شرط اینکه شغلی نداشته باشند، می توانند پس از فوت پدر، از حقوق وی استفاده کنند این قانون در راستای حمایت از بانوان تصویب شد. مدیرکل امور فنی مستمری های سازمان تامین اجتماعی گفت: همچنین در تامین اجتماعی اگر پدر و مادری از هم طلاق بگیرند، فرزند دختر اگر شغلی نداشته باشد یا شوهر نداشته باشد، می تواند حقوق پدرش را دریافت کند. این مساله باعث افزایش طلاق های صوری می شود. با این اقدام اگر پدر فوت...
و در نهایت باید این را هم در نظر بگیرند که «استثنا»، اصل را از مخدوش نمی‌کند؛ اگر زنانی هستند که به‌خاطر جبر یا هر دلیل دیگر تن به طلاق صوری برای دریافت مستمری پدر می‌دهند، دلیل نمی‌شود که حق دریافت مستمری پدر توسط دختران، نادرست باشد. به گزارش اقتصآنلاین به نقل از آرمان، در روزها و هفته‌های گذشته، اظهارنظرها و انتقادات از زنانی که به گفته مسئولان از همسران خود طلاق می‌گیرند، آن هم طلاق صوری و مصلحتی تا از مستمری پدران فوت‌کرده خود استفاده کنند، بالا گرفته است. این اظهارات که البته با نگرانی بجا در مورد بنیان خانواده همراه است، به نگرانی‌ها و دغدغه‌های جانبی بسیاری دامن زده است. فعالان کارگری از این نگرانند که نکند با...
به گزارش گروه وبگردی باشگاه خبرنگاران جوان، مسئولان باید آمار دقیق و تفکیکی از میزان طلاق‌های صوری و البته به طریق اولی، میزان طلاق‌های صوری به‌نفع مستمری پدر ارائه دهند و اگر واقعا زنگ اخطار به صدا درآمده و چنین طلاق‌هایی زیاد است. باید به این سوال پاسخ داده شود که چرا باید یک زن برای یک «مستمری نازل» که چند برابر زیر خط فقر است، تن به طلاق آن هم از نوع صوری بدهد؟ و در نهایت باید این را هم در نظر بگیرند که «استثنا»، اصل را مخدوش نمی‌کند؛ اگر زنانی هستند که به‌خاطر جبر یا هر دلیل دیگر تن به طلاق صوری برای دریافت مستمری پدر می‌دهند، دلیل نمی‌شود که حق دریافت مستمری پدر توسط دختران، نادرست...
ساعت24 - مسئولان باید آمار دقیق و تفکیکی از میزان طلاق‌های صوری و البته به طریق اولی، میزان طلاق‌های صوری به‌نفع مستمری پدر ارائه دهند و اگر واقعا زنگ اخطار به صدا درآمده و چنین طلاق‌هایی زیاد است،. مسئولان باید آمار دقیق و تفکیکی از میزان طلاق‌های صوری و البته به طریق اولی، میزان طلاق‌های صوری به‌نفع مستمری پدر ارائه دهند و اگر واقعا زنگ اخطار به صدا درآمده و چنین طلاق‌هایی زیاد است،. باید به این سوال پاسخ داده شود که چرا باید یک زن برای یک «مستمری نازل» که چند برابر زیر خط فقر است، تن به طلاق آن هم از نوع صوری بدهد؟ و در نهایت باید این را هم در نظر بگیرند که «استثنا»، اصل...
به گزارش ایلنا، در روزها و هفته‌های گذشته، اظهارنظرها و انتقادات از زنانی که به گفته‌ی مسئولان از همسران خود طلاق می‌گیرند، آنهم طلاق صوری و مصلحتی تا از مستمری پدران فوت کرده خود استفاده کنند، بالا گرفته است. این اظهارات که البته با نگرانیِ بجا در مورد بنیان خانواده همراه است، به نگرانی‌ها و دغدغه‌های جانبی بسیاری دامن زده است. فعالان کارگری از این نگرانند که نکند با دستاویز قرار دادن موضوعِ «سوءاستفاده از قانون» حقِ استفاده از مستمری پدر برای دختران مجرد، سلب شود؛ حقی که به هر حال برای به دست آوردن آن، کنش‌ها و چانه‌زنی‌های بسیاری صورت گرفته و در هر حال، یک «دستاورد کارگری» محسوب می‌شود و اینک سلبِ این حق به این بهانه که...
به گزارش خبرنگار ایلنا، در روزها و هفته‌های گذشته، اظهارنظرها و انتقادات از زنانی که به گفته‌ی مسئولان از همسران خود طلاق می‌گیرند، آنهم طلاق صوری و مصلحتی تا از مستمری پدران فوت کرده خود استفاده کنند، بالا گرفته است. این اظهارات که البته با نگرانیِ بجا در مورد بنیان خانواده همراه است، به نگرانی‌ها و دغدغه‌های جانبی بسیاری دامن زده است. فعالان کارگری از این نگرانند که نکند با دستاویز قرار دادن موضوعِ «سوءاستفاده از قانون» حقِ استفاده از مستمری پدر برای دختران مجرد، سلب شود؛ حقی که به هر حال برای به دست آوردن آن، کنش‌ها و چانه‌زنی‌های بسیاری صورت گرفته و در هر حال، یک «دستاورد کارگری» محسوب می‌شود و اینک سلبِ این حق به این بهانه...
نوعی از طلاق توافقی در میان برخی خانواده‌ها تحت عنوان "طلاق تأمین اجتماعی" یا "طلاق صوری" رایج شده که هدف آن دریافت حقوق بازنشستگی پدران فوت شده از سوی فرزندان اناث است و به یکی از آسیب‌ها و معضلات تامین اجتماعی تبدیل شده است. ناهید حیدری در گفت‌وگو با ایسنا، درباره طلاق‌های صوری اظهار کرد: فرزندان اناث بیمه شده متوفی به شرط تجرد و نداشتن شغل و فرزندان ذکور متوفی پس از رسیدن به سن ۲۰ سالگی، منحصراً در صورت اشتغال به تحصیل در مقاطع دانشگاهی می‌توانند از مزایای مستمری بازماندگان بهره‌مند شوند. وی افزود: در این میان افرادی از قانون سوءاستفاده می‌کنند. بیمه کارگران ساختمانی نیز همین گونه است و به علت جذابیت‌هایی که دارد و حق بیمه افراد...
«نمی‌توانم شکایت کنم، مشکلاتم با خواهرم بیشتر می‌شود.» نیلوفر با بغض این را می‌گوید. او تمام کودکی‌اش را در کوچه‌پس‌کوچه‌های دروازه شمیران گذرانده و حالا باید تا آخر عمرش دوباره در خانه پدری سر کند. «مادرم قبل از مرگ وصیت کرد تا من زنده‌ام خانه فروش نرود. برای همین خواهرم با من مشکل پیدا کرده و از سر لجبازی از همسرش جدا شده تا بخشی از مستمری به او برسد، البته هنوز با همسرش زندگی می‌کند. مسأله را پیگیری نکردم چون مشکلم با خواهرم بیشتر می‌شد برای همین سکوت کردم.» نیلوفر یکی از تأثیر گرفتگان طلاق صوری است. «مستمری پدرم مبلغی نیست و حالا با این وضع تنها ٤٠٠هزار تومان برایم باقی می‌ماند.» طلاق صوری موضوعی است که در چندسال...
مدیرکل تأمین اجتماعی غرب تهران درباره طلاق‌های صوری اظهار کرد: فرزندان اناث بیمه شده متوفی به شرط تجرد و نداشتن شغل و فرزندان ذکور متوفی پس از رسیدن به سن ۲۰ سالگی، منحصراً در صورت اشتغال به تحصیل در مقاطع دانشگاهی می‌توانند از مزایای مستمری بازماندگان بهره‌مند شوند. نوعی از طلاق توافقی در میان برخی خانواده‌ها تحت عنوان "طلاق تأمین اجتماعی" یا "طلاق صوری" رایج شده که هدف آن دریافت حقوق بازنشستگی پدران فوت شده از سوی فرزندان اناث است و به یکی از آسیب‌ها و معضلات تامین اجتماعی تبدیل شده است. ناهید حیدری افزود: در این میان افرادی از قانون سوءاستفاده می‌کنند. بیمه کارگران ساختمانی نیز همین گونه است و به علت جذابیت‌هایی که دارد و حق بیمه افراد...
جامعه > مشکلات مردم - اگر خانمی پدرش مستمری بگیر بوده و ایشان اکنون فاقد شوهر و شغل هستند می توانند از مستمری استفاده کنند. به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین، کاربری در صفحه مشکلات مردم نوشته است: با سلام و عرض خسته نباشید، مادر بنده مستمری بگیر بازمانده سازمان تامین اجتماعی هستند. پدر ایشان سالها حق بیمه به سازمان پرداخت کرده بودند و ۱۵ سال پیش فوت کردند. ایا امکان دارد ، مادر بنده حقوق مستمری پدرشان را بگیرند؟ در این باره روابط عمومی سازمان تامین اجتماعی پاسخ داد: اگر پدرشان مستمری بگیر بوده و ایشان اکنون فاقد شوهر و شغل هستند می توانند از مستمری استفاده کنند. 46232 کلید واژه‌ها : مشکلات خوانندگان -...
همشهری آنلاین:نمایندگان مجلس شرایط استمرار پرداخت مستمری به پدر و مادر فوت شده شهید را مشخص کردند.
نمایندگان مجلس شرایط استمرار پرداخت مستمری به پدر و مادر فوت شده شهید را مشخص کردند.
تصاویر پدر ساواکی مهران غفوریان